Das Recruiting von kompetenten Mitarbeitenden ist eine tragende Säule eines jeden erfolgreichen Unternehmens.
Aufgrund des wachsenden Fachkräftemangels und des Wertewandels der jüngeren Generationen wird diese Aufgabe immer weniger zum Selbstläufer. Für Unternehmen existieren hierbei zwei Herausforderungen, das Gewinnen der Aufmerksamkeit und das erfolgreiche Präsentieren als attraktivster Arbeitgeber bei den potenziellen Bewerber:innen.
Daher sollte ein nachhaltiges Recruitingkonzept nach Ihren spezifischen Bedürfnissen entwickelt werden. Der zentrale Punkt hierbei ist das Wissen um die Zielgruppe. Durch das Ermitteln der Ambitionen und Werte über beispielsweise Umfragen oder Trendanalysen, erhält man Ergebnisse, welche die aktuellen Recruitingmaßnahmen verbessern und somit potenzielle Bewerber:innen von Ihrem Unternehmen überzeugen.
