Das eigene Geschäftsmodell zu innovieren ist wichtiger denn je.
Kaum ein Produkt ist heute noch offline. Internet der Dinge ist das neue Schlagwort, das für alle zukünftigen Produkte über Erfolg oder Misserfolg entscheiden wird. Um das Zeitalter der Digitalisierung einzuläuten, bedarf es oftmals tiefgreifender Veränderungen im Unternehmen, wie neue Strategien, Strukturen, Prozesse oder Verhaltensweisen.
Die Einführung neuer Ideen in Unternehmen ist somit unerlässlich. Schritt für Schritt werden daher im Change Management in sogenannten Change-Projekten Aufgaben, Maßnahmen und Tätigkeiten zusammengefasst, um umfassende und weitreichende Änderungen in einer Organisation zu etablieren. Dabei sollten die Mitarbeitenden frühestmöglich in den Veränderungsprozess eingebunden werden und aktiv an den Lösungen mitarbeiten, um Widerstände abzubauen und Prozesse zu beschleunigen. Das Veränderungsvermögen Ihrer Unternehmung hängt maßgeblich von der Einbindung Ihrer Mitarbeitenden ab. Sind diese motiviert und entschlossen die Entscheidungen mitzutragen, wird Ihre Unternehmung verbessert und gestärkt, was schlussendlich Ihre Wettbewerbsfähigkeit entscheidend verbessert.
